Analyste en ressources humaines
L'analyste en ressources humaines est responsable de l'atteinte des résultats prévus ou de la réalisation des plans d'action liés à une gestion des talents et un déploiement de pratiques et politiques en cohérence avec la culture et la vision de l'organisation.
Niveau de formation
- Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines
Salaire
- Entre 49 378 $ et 91 790 $ selon l'expérience
Domaine
Traits de personnalité
- Aider les gens
- Établir des relations interpersonnelles
- Bon jugement
- Analyser, déduire et comprendre
- Soucie du bien-être au travail
Description des tâches
Peut couvrir une ou plusieurs des spécialités des ressources humaines telles que le développement organisationnel et la formation, la dotation, les relations de travail, la rémunération ou avantages sociaux, la santé et sécurité, les SIRH ou la paie.Supervise les membres de son équipe.
Participe à l'élaboration des budgets, plans d'action, objectifs et stratégies de son secteur et propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs.
Voit à l'atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, intervient et recommande les solutions appropriées.
En l'absence d'un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d'expertise.
Voir aussi
- Préposé au courrier
- Conseiller en recrutement
- Analyste aux activités financières
- Conseiller aux affaires litigieuses
- Technicien à l'administration des ventes
- Conseiller en relations publiques
- Architecte d'affaires
- Agent spécialisé en assurance accident
- Concepteur en art graphique
- Conseiller performance aux ventes
- Agent ou technicien en service clientèle
- Analyste ou conseiller en affaires électroniques