Ressources humaines - Distribution et force de ventes
Conseiller en formation (ventes et distribution)
Offre terminée
Temps plein - Permanent
Postuler avant : 8 juillet 2019
Vous souhaitez :
- Agir à titre d'expert-conseil en solutions d'apprentissage dans les domaines de la vente et de la distribution et ainsi jouer un rôle essentiel dans le développement des affaires de l'une des plus importantes institutions financières canadiennes?
- Concevoir et développer des approches d’apprentissage modernes et exploiter les nouvelles technologies en collaboration avec des équipes performantes et innovantes?
Vos responsabilités consisteront à :
- En collaboration avec les gestionnaires, analyser et prioriser les besoins de développement des compétences de ventes et la connaissance des produits des équipes internes, des agents affiliés et des conseillers externes
- En collaboration avec les partenaires internes et externes, identifier et/ou développer les solutions d'apprentissage adéquates
- Réaliser et coordonner le calendrier de déploiement des solutions d'apprentissage
- Mesurer l'atteinte des objectifs de développement des solutions
- Assurer la saine gestion de l'outil de gestion de la formation
Votre profil
- Baccalauréat en andragogie, enseignement, relations industrielles, ressources humaines, formation aux adultes ou autre discipline pertinente
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en conception et diffusion d’activités d’apprentissage
- Maîtrise des approches d'apprentissage modernes et aisance avec les nouvelles technologies
- Bonne capacité d’analyse démontrée dans le cadre d’un poste similaire
- Expérience dans la distribution de produits/services financiers ou produits d’assurance (atout)
- Très bonnes aptitudes pour les communications verbales et écrites (rédaction)
- Fortes aptitudes à exercer un rôle-conseil et capacité de cerner rapidement les enjeux
- Bilingue en français et anglais, verbal et écrit, confortable à exprimer des idées complexes et nuancer ses propos dans les deux langues