Directeur Adjoint - Modernisation et support à l'intégration

Sommaire:

À titre de directeur-adjoint, vous ferez partie de l’équipe Modernisation et support à l’intégration en assurance collective. Vous planifierez, dirigez, coordonnerez le travail des employés sous votre responsabilité. Vous serez responsable de développer les compétences des employés en contexte de projet d'envergure et vous contribuerez directement à la performance individuelle de chacun en ce sens. Vous effectuerez le recrutement du personnel et évaluerez le rendements et les compétences des employés de votre équipe.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes :

• Appuyer votre gestionnaire dans la mise en place de l’écosystème de l’assurance collective et l’intégration des portefeuilles d’affaires.

• Appuyer les ressources de l’équipe projet dans le plan de conversion des contrats collectifs vers le nouvel écosystème, participer activement à la réalisation de ce volet en fonction des stratégies élaborées.

• Planifier, diriger, et coordonner le travail des employés sous sa responsabilité.

• Planifier les effectifs en ce qui concerne les horaires de travail, les vacances, les absences, le temps supplémentaire ou autres dans le respect des exigences des différents projets.

• Identifier les besoins de formation afin de développer les compétences des employés et les accompagner dans leur cheminement de carrière.

• Mobiliser et susciter l’adhésion des employés, notamment par l’établissement d’un climat de travail constructif basé sur la communication et la collaboration.

• Diriger les réunions d’équipe afin que les employés partagent leurs connaissances et que les orientations de la direction soient rencontrées.

• Assurer une gestion des activités afin de respecter les différents échéanciers de livraison du programme de modernisation de l’assurance collective.

• Participer à l’optimisation des processus à travers diverses activités, travailler à bien définir les améliorations, les problématiques opérationnelles et organisationnelles et efficacités entre les secteurs.

• Veiller à la conformité de nos opérations en collaborant étroitement avec les équipes de conformité et d’audits, et en supervisant l’établissement et l’application des normes de contrôle qualité pour les activités de la direction.

• Suggérer à son supérieur des moyens d’améliorer l’efficacité et la rentabilité des opérations dont il est responsable.

Vos talents et qualifications :

• Diplôme universitaire en administration ou toute autre discipline appropriée.

• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un domaine pertinent, dont trois (3) années en gestion de personnel.

• Détenir une certification LOMA (Associé ou Fellow) (un atout).

• Maîtriser la langue française parlée et écrite.

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.